
Protagonista en la negociación del 70% de los planes de igualdad en Castilla-La Mancha.
En Castilla-La Mancha, Comisiones Obreras ha consolidado su papel como actor clave en la negociación de planes de igualdad en las empresas, participando en el 70% de las iniciativas emprendidas. Este nivel de involucramiento del sindicato subraya su compromiso con la promoción de políticas destinadas a crear entornos laborales más justos y equilibrados, marcando una diferencia en la lucha contra















