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El Comité de Empresa y la dirección de Brahm se encontraron hoy en una reunión clave para intentar resolver el conflicto laboral en torno a la firma del convenio colectivo. Aunque se lograron avances en algunos puntos, aún no se ha alcanzado un consenso definitivo que contemple las demandas de todas las partes involucradas. En las últimas semanas, la atmósfera
El Ayuntamiento de Cuenca ha emitido una advertencia contundente a la población, enfatizando la importancia de la seguridad vial como una responsabilidad colectiva. En su reciente comunicado, las autoridades han destacado que la velocidad excesiva se ha convertido en uno de los desafíos más significativos en las calles de la ciudad, representando una seria amenaza para peatones y conductores por
En el año 2025, Castilla-La Mancha reportó un total de 876 casos de enfermedades relacionadas con el ámbito laboral. De estos, 773 fueron reconocidos como enfermedades profesionales según los expedientes procesados, y además, se identificaron 103 casos adicionales que también se catalogaron dentro de esta categoría. Estos datos han generado inquietud en varios sectores, los cuales destacan la urgente necesidad
El sindicato UGT FICA ha manifestado su preocupación ante lo que consideran una falta de predisposición de la patronal del Metal de Albacete para continuar con las negociaciones del convenio colectivo provincial. Este convenio resulta fundamental, ya que establece las condiciones laborales de numerosos trabajadores del sector metalúrgico en la región, y su paralización afecta directamente la estabilidad laboral y
En el marco del Día del Becario, Comisiones Obreras (CCOO) ha puesto de manifiesto la situación precaria que enfrentan miles de jóvenes en España durante sus prácticas formativas. Este sindicato ha intensificado sus esfuerzos para resolver la inequidad laboral a la que se enfrentan los becarios, clamando por la urgente aprobación del Estatuto del Becario. A pesar de cumplir funciones
El sindicato ha manifestado su esperanza de que las nuevas empresas adjudicatarias sean proactivas en la firma de un convenio que mejore las condiciones laborales de sus trabajadores, quienes han experimentado un estancamiento en sus salarios desde el año 2023. Esta situación ha situado a los empleados en un prolongado estado de congelación salarial que el sindicato percibe como insostenible.
En un intento por fortalecer el bienestar laboral de su equipo, una empresa ha desvelado una serie de reformas que prometen transformar las condiciones salariales y los horarios de trabajo para sus empleados. Estas modificaciones, que llegarán a un total de 150 trabajadores, beneficiarán tanto a los 120 integrantes de la plantilla estable como a 30 individuos contratados mediante Empresas
En el marco del Día de Europa, Santi Cabañero, presidente de la Diputación de Albacete, ha reflexionado sobre el verdadero significado de Europa en un artículo de opinión, abordando la trascendencia que este concepto tiene en la vida cotidiana de los ciudadanos. En un momento donde la idea de Europa aparece recurrentemente en discursos y debates públicos, Cabañero busca desentrañar
En un avance significativo para el colectivo docente de Cuenca, la Federación de Enseñanza de CCOO ha logrado que la Delegación de Educación de la provincia realice el pago de los atrasos relacionados con las itinerancias. Esta medida está destinada a beneficiar a las y los docentes que desarrollan su actividad bajo esta modalidad, quienes habían expresado su preocupación ante
Un varón ha sido detenido recientemente en Cuenca después de ser identificado por las autoridades con un total de 40 denuncias por agresiones a mujeres. La investigación sobre sus actividades reveló que este individuo había recurrido al cambio de sexo como una estrategia para eludir la justicia y evitar enfrentar las consecuencias legales de sus atroces actos. La detención del
El Comité de Empresa y la dirección de Brahm se encontraron hoy en una reunión clave para intentar resolver el conflicto laboral en torno a la firma del convenio colectivo. Aunque se lograron avances en algunos puntos, aún no se ha alcanzado un consenso definitivo que contemple las demandas de todas las partes involucradas. En las últimas semanas, la atmósfera
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El sindicato ha manifestado su esperanza de que las nuevas empresas adjudicatarias sean proactivas en la firma de un convenio que mejore las condiciones laborales de sus trabajadores, quienes han experimentado un estancamiento en sus salarios desde el año 2023. Esta situación ha situado a los empleados en un prolongado estado de congelación salarial que el sindicato percibe como insostenible.
En un intento por fortalecer el bienestar laboral de su equipo, una empresa ha desvelado una serie de reformas que prometen transformar las condiciones salariales y los horarios de trabajo para sus empleados. Estas modificaciones, que llegarán a un total de 150 trabajadores, beneficiarán tanto a los 120 integrantes de la plantilla estable como a 30 individuos contratados mediante Empresas
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