El Programa Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas ha culminado exitosamente hace unas semanas. Este proyecto, enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, ha sido financiado por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation con una cuantía de 149.841,62 euros.
Durante un periodo de 12 meses, cinco jóvenes talentosos de Herencia y de la provincia, de los cuales tres son mujeres y dos hombres, han tenido la oportunidad de sumergirse en el mundo laboral por primera vez. Todos ellos, con formaciones variadas que van desde licenciaturas en Derecho, Económicas o ADE, hasta grados en Comunicación Audiovisual y Turismo, han sido parte vital de diversos departamentos del Ayuntamiento. Cada uno ha sido cuidadosamente tutorizado por técnicos y trabajadores municipales, enriqueciendo así su experiencia y aprendizaje. Los bloques de trabajo en los que han participado se categorizan en Empleo verde, Empleo Digital y Empleo General.
Este programa no solo proporciona un primer contrato laboral a jóvenes recién graduados, sino que también se centra en la adquisición de competencias y habilidades tanto profesionales como sociales. Estas destrezas son esenciales para una transición sin contratiempos al mercado laboral, y a menudo, son las que representan mayores retos para los recién graduados.
El alcalde de Herencia, Sergio García-Navas, ha expresado su satisfacción con respecto a esta iniciativa. Según él, el programa ha cumplido una doble misión: por un lado, otorgar a estos jóvenes un impulso inicial en su carrera profesional y, por otro, permitir que el Ayuntamiento de Herencia mejore y expanda sus servicios para el beneficio de la comunidad. Gracias a estas contrataciones, se ha logrado proyectar una imagen renovada y más dinámica de la localidad de Herencia. Sin duda, es un paso adelante hacia un futuro más prometedor y sostenible para los jóvenes de la región.
