El sindicato UGT Castilla-La Mancha ha resaltado este viernes, tras la publicación de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), que a pesar de que todavía persisten ciertos desafíos, la región continúa con una tendencia alcista en la creación de empleo. Según un comunicado de prensa emitido por el sindicato, el número de personas ocupadas ha aumentado en 21.900 en comparación con los tres primeros meses del año, observándose esta subida en todas las provincias, lo que consideran un signo alentador.
No obstante, el sindicato también ha indicado que, en comparación con el mismo periodo del año anterior, ha habido una leve disminución en la cifra de personas ocupadas del 0,63% y un incremento de 8.800 desempleados. A pesar de estos retrocesos, UGT Castilla-La Mancha sostiene que el mercado laboral sigue mostrando expansión y dinamismo.
El sindicato ha subrayado que, gracias a la reforma laboral, se ha conseguido contener las tasas de temporalidad en los contratos y alcanzar unas cifras altas de ocupación. Además, han destacado la importancia de este logro, especialmente cuando se enfrentaban pronósticos negativos sobre la estabilidad laboral y los efectos del incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
UGT Castilla-La Mancha también ha mencionado la decisión favorable del Comité Europeo de Derechos Sociales respecto a su petición de reforma sobre el despido improcedente como un ejemplo de cómo proteger los derechos laborales favorece a la economía en conjunto. De acuerdo con el sindicato, contrariamente a algunas visiones pesimistas, el fortalecimiento de los derechos laborales contribuye al bienestar económico general.
A pesar de los avances, el sindicato considera crucial seguir abordando y solucionando las problemáticas subyacentes del mercado laboral, como la parcialidad involuntaria, la cual identifican como una barrera que fomenta la precariedad y la pobreza laboral. UGT insiste en que esta cuestión debe convertirse en una prioridad en la lucha contra la pobreza en el ámbito laboral.
En conclusión, aunque se han logrado ciertos avances significativos en el mercado laboral de Castilla-La Mancha, UGT subraya que es imprescindible seguir trabajando y enfrentando los desafíos existentes para garantizar una estabilidad y crecimiento sostenibles en el empleo.
