En Cuenca se ha alcanzado un acuerdo trascendental en el sector del transporte de mercancías por carretera. La patronal ACUTRANS-CEOE y los sindicatos mayoritarios, CCOO y UGT, han firmado el nuevo convenio colectivo que regirá las condiciones laborales para los años 2024 y 2025. Este convenio es especialmente relevante, ya que abarca a unas 150 empresas y afecta a más de 4.000 trabajadores en la provincia.
Las negociaciones, que se extendieron por varias semanas, culminaron con un consenso entre las partes implicadas, logrando un equilibrio entre las demandas sindicales y las posibilidades empresariales. Los sindicatos han subrayado que el acuerdo contempla mejoras significativas en las condiciones laborales, incluyendo incrementos salariales y mejores garantías de seguridad y salud en el trabajo.
Por su parte, la patronal ACUTRANS-CEOE ha destacado la importancia de este acuerdo para la estabilidad y la competitividad del sector en la región. Según representantes empresariales, el convenio permitirá a las empresas del sector adaptarse mejor a los desafíos económicos actuales, garantizando al mismo tiempo una mejora en las condiciones de trabajo que favorezca la retención de talento y la reducción de la rotación laboral.
Esta firma no solo afecta a las condiciones salariales, sino que también introduce diversas mejoras en la regulación de los horarios, descansos y otras prestaciones laborales, abordando demandas históricas de los trabajadores del sector. Con el nuevo convenio, se busca no solo adaptarse a las normativas europeas en materia de transporte, sino también fomentar un entorno de trabajo más justo y seguro para todos los empleados.
El acuerdo ha sido recibido con satisfacción tanto por los trabajadores como por las empresas, ya que se espera que contribuya a un clima laboral más colaborativo y productivo. En un contexto donde la logística y el transporte son sectores esenciales para el buen funcionamiento económico, el convenio colectivo del Transporte de Mercancías por Carretera de Cuenca 2024-25 se posiciona como un modelo de consenso y diálogo social exitoso.
Esta firma refuerza la importancia de la negociación colectiva y del diálogo social como herramientas eficaces para la resolución de conflictos y la mejora continua de las condiciones laborales en sectores clave de la economía.
