La Confederación Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) ha manifestado su preocupación ante la reciente posición de la Diputación de Ciudad Real de distanciarse del plan de empleo desarrollado conjuntamente con la Junta de Comunidades. Durante una conferencia de prensa celebrada este miércoles, Juan Carlos del Puerto, secretario regional de Empleo y Políticas Públicas de CCOO, junto a José Manuel Muñoz, secretario general de CCOO Ciudad Real, destacaron la vital «función social» de este plan, que permite que las labores cotidianas en los municipios sean llevadas a cabo por personal laboral y funcionarios.
Del Puerto, antes de reunirse con los trabajadores del Programa de Apoyo Activo al Empleo en Puertollano, donde se emplea a 210 personas, reafirmó la relevancia de este programa considerándolo un pilar fundamental dentro de las políticas activas de empleo. Subrayó que estas iniciativas no son exclusivas de las administraciones locales, sino que forman parte de un enfoque estatal que busca la integración de grupos tradicionalmente excluidos del mercado laboral.
En sus declaraciones, del Puerto advirtió sobre el mal uso de estas políticas, insistiendo en que no deberían destinarse a sufragar gastos ordinarios de las empresas. «El Programa de Apoyo Activo al Empleo ofrece oportunidades a personas con discapacidad, víctimas de violencia de género y aquellos en riesgo de exclusión social», enfatizó, resaltando la necesidad de un enfoque más claro en cuanto a estas medidas.
Asimismo, el secretario de Empleo expresó su preocupación por el discurso ambiguo del Partido Popular, que, según él, fluctúa entre el fomento del diálogo social y la falta de acciones concretas para materializarlo. Subrayó que cualquier mejora en la administración pública debe basarse en el diálogo social, involucrando a sindicatos y asociaciones empresariales, y que las necesidades de los ayuntamientos deben abordarse mediante convocatorias de empleo público para personal laboral y funcionarios.
José Manuel Muñoz, por su parte, destacó el papel de CCOO en la comunicación con los trabajadores vinculados a estos planes, asegurando que cumplen con su función social. Indicó que alrededor del 34% de las personas contratadas en Puertollano provienen de situaciones de exclusión social. Muñoz criticó la reciente demanda del presidente de la Diputación de flexibilizar estos programas para que se adapten a las necesidades específicas de los ayuntamientos.
Muñoz recalcó que estos planes no deberían servir como reemplazo para tareas administrativas municipales, las cuales deben ser realizadas por personal laboral y funcionarios financiados a través de otras partidas presupuestarias. Además, agradeció a la Concejalía de Empleo de Puertollano por su compromiso en facilitar el acceso a estos proyectos, al tiempo que señaló las diferencias en el número de contrataciones comparado con otras localidades como Ciudad Real, donde las cifras son considerablemente más bajas.
