La Unión General de Trabajadores (UGT) ha manifestado su creciente insatisfacción con lo que consideran una evidente «falta de voluntad negociadora» por parte de la patronal del transporte sanitario de Castilla-La Mancha. Esta postura se refiere específicamente a la renovación del convenio colectivo, que expiró en febrero de 2023, y que, a pesar de más de un año de conversaciones, no ha progresado de manera significativa. El sindicato UGT ha señalado que los plazos razonables ya se han agotado, y no se ha observado una actuación de buena fe durante el proceso de negociación.
Desde julio pasado, un laudo arbitral clarificó las condiciones laborales necesarias y brindó orientación para ambas partes sobre cómo proceder. Sin embargo, UGT Servicios Públicos sostiene que, desde entonces, la patronal ha tenido tiempo más que suficiente para avanzar en las negociaciones, sin embargo, sigue sin mostrar disposición para alcanzar un acuerdo de equilibrio.
UGT ha expresado con firmeza que «el tiempo se está acabando; los trabajadores y trabajadoras merecen un convenio justo». También han advertido que, si no ven una respuesta concreta en los días venideros, iniciarán «las acciones oportunas» para asegurar el bienestar y los derechos de sus empleados.
Este prolongado estancamiento, señala UGT, afecta directamente a los trabajadores, quienes llevan más de un año esperando una mejora en sus condiciones laborales. En un comunicado, subrayaron: «No podemos permitir que la patronal siga retrasando el proceso sin justificación».
Ante la falta de progreso tangible, UGT está barajando la posibilidad de realizar movilizaciones si no se alcanza una respuesta positiva. La organización sindical afirma que ha explorado todas las áreas de diálogo posibles y reafirma su compromiso de conseguir un acuerdo que refleje las necesidades y derechos de los trabajadores.
El sindicato concluyó que «la responsabilidad de una ruptura definitiva en las negociaciones recae directamente sobre la patronal, cuya falta de voluntad ha sido evidente a lo largo del proceso». UGT insta a la patronal a que tome conciencia de la importancia de llegar a un acuerdo; de no ser así, el sindicato se verá obligado a emprender acciones más contundentes.
