En un desarrollo significativo para el panorama laboral de la provincia de Guadalajara, UGT FICA y la patronal han firmado un nuevo convenio colectivo para las Industrias Siderometalúrgicas que impactará a unos 5.000 trabajadores y trabajadoras del sector. Este acuerdo pionero, vigente por un periodo de tres años, establece un aumento salarial acumulado del 11%, distribuido en incrementos del 4% para los años 2024 y 2025, y un 3% adicional en 2026.
Una de las principales innovaciones del convenio es la inclusión de una cláusula de revisión salarial. Esta disposición permitirá ajustes adicionales de hasta un 1% si la inflación experimenta un aumento por encima de los incrementos salariales establecidos, garantizando así la protección del poder adquisitivo de los empleados frente a las fluctuaciones económicas.
El acuerdo va más allá de las condiciones salariales, abordando también la reducción de la jornada laboral para mejorar el equilibro trabajo-vida de los trabajadores. Se ha pactado una disminución de tres horas en la jornada anual tanto en 2025 como en 2026. Además, el convenio contempla la posibilidad de acomodar futuras reducciones a 37,5 horas semanales, en caso de que se llegue a un acuerdo en ese sentido a nivel nacional entre el Gobierno central y los sindicatos.
El secretario general de UGT FICA Guadalajara, Juan Luis Martín, ha expresado su satisfacción por el logro alcanzado, enfatizando que la subida salarial supera lo acordado en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva. Martín también ha resaltado la importancia del compromiso con la reducción progresiva de la jornada laboral, lo que considera un paso importante hacia la mejora de las condiciones laborales en un sector esencial para la economía de la provincia.
Este nuevo convenio refleja no solo una mejora económica inmediata para los empleados del sector, sino también un avance hacia la estabilidad y bienestar laboral a largo plazo. Con estos cambios, se espera que las Industrias Siderometalúrgicas en Guadalajara se conviertan en un referente en términos de condiciones laborales, marcando un precedente para otras provincias y sectores a nivel nacional.
