El Gobierno de Castilla-La Mancha ha lanzado un innovador Plan de Formación para la Junta de Comunidades, con el objetivo de reforzar el servicio público y responder a las demandas actuales de la ciudadanía. Este plan, aprobado el 7 de enero de 2025, representa un esfuerzo significativo por mejorar las capacidades de la Administración General, beneficiando a aproximadamente 14.970 empleados, incluidos funcionarios y personal laboral.
La implementación de este plan fue confirmada por la Comisión de Formación para el Empleo de la Junta, tras un proceso de elaboración llevado a cabo por la Consejería de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, junto con la Dirección General de Función Pública. La ejecución estará a cargo de la Escuela de Administración Regional, que se encargará de llevar a cabo los 423 cursos planificados, distribuidos en 587 ediciones con un total de 13.663 horas lectivas.
El abanico de cursos abordará temáticas relevantes como competencia digital, administración electrónica, transparencia, participación ciudadana y protección de datos. Además, se cubrirán tanto materias generales como específicas para el personal de la administración regional. Un aspecto distintivo del plan es la variedad en las modalidades de formación, que incluyen 350 cursos presenciales, 113 en línea, 67 telepresenciales y 57 mixtos, permitiendo así una gran flexibilidad para los participantes.
Entre las novedades introducidas en el programa se encuentra la intensificación de la formación en habilidades de comunicación y atención al ciudadano. Asimismo, se ha puesto un enfoque renovado en la igualdad de oportunidades, en línea con el II Plan de Igualdad de Oportunidades para Empleados Públicos. También se han diseñado acciones formativas específicas para empleados con discapacidad intelectual o en desarrollo, y se han incorporado mejoras con base en evaluaciones previas.
El plan está dirigido al personal funcionario y laboral activo de la Junta y sus Organismos Autónomos, excluyendo al personal eventual, docente o estatutario del SESCAM. Las solicitudes podrán presentarse a partir del 8 de enero de manera electrónica a través de la plataforma de gestión de la Escuela de Administración Regional.
Para dar inicio a este ambicioso proyecto, se convocarán 139 cursos en distintas áreas ya desde el mismo 8 de enero. Con esta iniciativa, el Ejecutivo regional no solo pretende mejorar las competencias profesionales de sus empleados, sino también promover un entorno laboral más eficiente y adaptado a los constantes cambios y desafíos contemporáneos.
