El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) ha decidido archivar el proceso de licitación del servicio de transporte sanitario que se había iniciado en octubre de 2024, tras una estimación parcial del recurso interpuesto ante el Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales. En lugar de continuar con el procedimiento anterior, el Sescam ha anunciado una nueva licitación que incluye un aumento de 11 millones de euros en el presupuesto.
La decisión ha sido recibida por los sindicatos UGT y CCOO como un reconocimiento tácito de que la dotación presupuestaria original era inadecuada. A pesar del incremento, ambos sindicatos sostienen que el nuevo presupuesto sigue siendo insuficiente para mejorar las retribuciones del personal de transporte sanitario de la región. Esta situación, según los representantes sindicales, está obstaculizando la negociación colectiva y perpetúa las condiciones laborales precarias de los trabajadores que son esenciales para la atención de urgencias y el traslado de pacientes.
UGT y CCOO señalan que los profesionales del sector han sufrido una congelación salarial durante 13 años, con un recorte del 30% en 2012 de sus retribuciones, del cual solo se recuperó una parte con el convenio firmado en 2020. A pesar de estos esfuerzos, los salarios actuales permanecen en niveles de hace más de una década.
Otra fuente de preocupación para los sindicatos es la falta de los pliegos de condiciones que acompañen la nueva licitación. Indican que los documentos que finalmente se presenten podrían contener «graves errores» tanto en su forma como en su fondo, una situación que sus servicios jurídicos ya están analizando y que podría derivar en una nueva denuncia.
Además, UGT y CCOO lamentan la gestión de un servicio tan esencial y critican que el Sescam no ha mostrado voluntad de diálogo, desatendiendo las repetidas solicitudes de reunión para discutir el proceso de licitación. En vez de abrir un espacio de negociación, el Sescam se limitó a archivar el expediente anterior y lanzar un nuevo procedimiento.
La situación sigue siendo tensa y los sindicatos continúan exigiendo mejores condiciones para los trabajadores que desempeñan un papel crucial en el sistema de salud regional, subrayando la importancia de un presupuesto adecuado y una gestión transparente que garantice la calidad del servicio y el bienestar de sus empleados.
