En Albacete, la empresa Supermercados La Despensa Ecomora ha sido galardonada con el Distintivo ‘Promoción Igualdad Laboral’ por el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, convirtiéndose en la quinta organización en recibir este prestigioso reconocimiento. Este distintivo no solo pone de relieve el excelente plan de igualdad de la empresa, sino también las medidas vanguardistas y efectivas que han implementado, las cuales tienen un impacto directo sobre sus empleados, según informó el Observatorio a través de un comunicado.
El reconocimiento incluye un incentivo económico de 1.000 euros otorgado por la Diputación Provincial, destacando así el compromiso de Supermercados La Despensa Ecomora con la promoción de la igualdad en el entorno laboral. Representantes de los agentes sociales promotores del Observatorio visitaron las instalaciones de la empresa para conocer de primera mano estas buenas prácticas.
La ceremonia de entrega del distintivo se celebró en el Centro Cultural La Asunción de Albacete, con la participación de diversas autoridades como la diputada de Igualdad, Pilar Callado, la delegada provincial de Igualdad, Lola Serrano, y el alcalde de Albacete, Manuel Serrano. También estuvieron presentes representantes de los agentes sociales como el presidente de FEDA, Artemio Pérez, la secretaria provincial de CC.OO, Carmen Juste, y la responsable de empleo de UGT, Isabel Carrascosa.
Durante el evento, Manuel Serrano elogió a la ciudad de Albacete como un ejemplo de encuentro y consenso, destacando especialmente su compromiso con la igualdad. El alcalde felicitó a Supermercados La Despensa Ecomora por su merecido reconocimiento y por su labor como patrocinador de eventos deportivos en la ciudad.
Asimismo, Serrano extendió sus felicitaciones a Ideas Medioambientales y Subus Grupo Vectalia Albacete por su destacada colaboración en la fase participativa del Observatorio, enfocada en políticas contra la violencia de género, el acoso y la corresponsabilidad. Agradeció a todas las empresas por su significativa contribución a la igualdad entre trabajadores y trabajadoras, subrayando que estas iniciativas son no solo justas y comprometidas, sino también rentables.
El Observatorio Provincial de Igualdad, que cuenta con el apoyo de CCOO, UGT, FEDA, y las instituciones de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputación Provincial y el Ayuntamiento de Albacete, ha presentado recientemente su quinto informe de trabajo sobre igualdad en las relaciones laborales. Este informe se basa en las respuestas de 65 empresas y 962 trabajadores y trabajadoras de la provincia. Además, el organismo ha publicado recursos como una guía de prevención y protocolos de acoso laboral, y un folleto sobre igualdad LGTBI en el ámbito empresarial.
Para el año 2024, el Observatorio ha emitido telemáticamente 45 certificados de ‘Empresas y Equipos que apuestan por la igualdad laboral’, incrementando en 10 certificados respecto al año anterior, reafirmando así su compromiso con la igualdad y el fomento de prácticas inclusivas en el entorno laboral.
