La consejera de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha, Patricia Franco, ha remarcado el firme compromiso de su Ejecutivo hacia la mejora del acceso al empleo para las personas más vulnerables durante un evento en Ciudad Real. Esta jornada, organizada por EAPN Castilla-La Mancha, reunió a una treintena de entidades sociales de la región y sirvió como plataforma para discutir estrategias que combinen la economía con el enfoque social.
Uno de los aspectos destacados por Franco fue la significativa disminución en la tasa de hogares con baja intensidad en el empleo, que se ha reducido al 6,8% en 2024, marcando una reducción de un punto desde 2023 y casi diez desde que se instauró el actual Gobierno autónomo. La consejera atribuyó este avance, en gran medida, a la estrecha colaboración entre la Administración y el tercer sector, enfatizando que «la economía no está reñida con la parte social». Además, recalcó que una porción considerable del presupuesto de la Consejería se destina a programas específicos para colectivos en riesgo de exclusión.
En el marco de estas iniciativas, Franco destacó el Programa de Apoyo Activo al Empleo de la Junta, que ha recibido 878 solicitudes en su más reciente convocatoria y busca beneficiar a 1.800 personas mediante programas de orientación y acompañamiento laboral. La consejera subrayó la importancia de la formación en esta dinámica, revelando una inversión de más de 46 millones de euros en 2024 en formación profesional y laboral en Ciudad Real, que ha beneficiado a más de 7.100 personas.
Por su parte, Mar González, presidenta de EAPN en Castilla-La Mancha, complementó las declaraciones de Franco al resaltar que la jornada se enfocó en cómo el empleo y la economía deben estar orientados a reducir la pobreza en la región. González subrayó la crucial colaboración público-privada para crear estrategias que mejoren la empleabilidad de los más desfavorecidos.
En conclusión, ambas representantes coinciden en que el trabajo conjunto entre las administraciones, el tejido empresarial y las entidades sociales es esencial para continuar reduciendo los índices de exclusión laboral y fomentar que más personas puedan disfrutar de una vida digna a través del empleo. Esta cooperación promete seguir siendo un pilar clave en las políticas laborales de Castilla-La Mancha.
