El Diario Oficial de Castilla-La Mancha ha dado a conocer la resolución que oficializa el nombramiento y adjudicación de plazas a 324 profesionales que han aprobado el proceso selectivo para ingresar en la categoría de Enfermería. Esta iniciativa forma parte de la Oferta Pública de Empleo de Estabilización, impulsada por la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación del Sescam.
Este acontecimiento representa un avance significativo en el que se considera el mayor esfuerzo de consolidación de empleo público en la región. La magnitud del proceso se evidencia en el elevado número de convocatorias, que llega a 126, en la diversidad de categorías, sumando un total de 65, y en el considerable número total de 2.651 plazas. Esta información fue confirmada por la Junta mediante una nota de prensa, subrayando la dimensión histórica de la oferta.
Dentro de esta oferta sin precedentes en el sistema sanitario público de Castilla-La Mancha, las plazas se distribuyen de la siguiente manera: 707 para 41 categorías de personal facultativo, 863 para cuatro categorías de personal sanitario diplomado de grado, 490 para seis categorías de personal sanitario técnico y 591 para catorce categorías de personal de gestión y servicios.
Las 2.561 plazas han sido convocadas mediante dos modalidades de acceso. Por una parte, el concurso oposición se ha centrado en las plazas ocupadas de forma temporal e ininterrumpida por un período de entre tres y cinco años. Por otra parte, el concurso ha estado dirigido a las plazas que han sido ocupadas durante más de cinco años. En total, de las 126 convocatorias, 65 han sido gestionadas a través del procedimiento de concurso-oposición, contabilizando 1.487 plazas. Las 61 restantes se han tramitado mediante concurso, totalizando 1.164 plazas de 43 categorías.
En lo referente al proceso de concurso, ya se ha finalizado aproximadamente la mitad de las categorías, con el nombramiento y toma de posesión efectuada. Entre los nombramientos publicados recientemente se encuentran las categorías de Enfermería, Fontanero y Cocinero.
Por otro lado, respecto a los procesos de concurso-oposición, la Dirección General de Recursos Humanos y Transformación ha anunciado que en las próximas semanas comenzará la oferta de destinos para la adjudicación y toma de posesión de los profesionales seleccionados, marcando así el inicio de una nueva etapa para el personal que se incorpora al sistema sanitario de Castilla-La Mancha.
