El personal funcionario del Ayuntamiento de Puertollano, en la provincia de Ciudad Real, se enfrenta actualmente a un conflicto de gran relevancia en torno a la propuesta de una nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT). Este desacuerdo ha confrontado a una significativa parte de los trabajadores municipales con el sindicato Comisiones Obreras (CCOO).
Este lunes, una multitud de empleados municipales se concentró frente al consistorio para exigir que CCOO acepte el resultado de una consulta realizada el pasado 16 de mayo. En esa votación, la propuesta del equipo de Gobierno recibió el respaldo de una mayoría considerable, con 234 votos de los 263 emitidos. Sin embargo, CCOO se ha distanciado de esta consulta, argumentando que la información es insuficiente y que la RPT propuesta únicamente incluye una subida del complemento específico, sin considerar las particularidades de cada puesto de trabajo.
Durante la protesta, un elemento inesperado fue la presencia del alcalde de Puertollano, Miguel Ángel Ruiz. Este conflicto se ha convertido en una lucha interna en el Ayuntamiento sobre la aprobación de una RPT que ha permanecido pendiente durante casi dos décadas.
Los organizadores de la concentración sostienen que son independientes de partidos políticos y sindicatos, y recuerdan que la votación fue convocada por representantes de UGT y Csif. Describieron la votación como una «victoria aplastante y sin paliativos». Los funcionarios expresaron su agotamiento tras 20 años de espera por una nueva RPT y aclararon que su descontento no es contra CCOO o sus compañeros, sino con la postura del sindicato, que consideran antidemocrática por no aceptar el resultado de la votación. Hicieron un llamado a CCOO para que respete el resultado y fomente la unidad sindical para avanzar con la RPT y la necesaria subida salarial.
En respuesta, CCOO convocó a la prensa para expresar su descontento con lo que califican como un «linchamiento injusto» hacia sus representantes. Esther Serrano, secretaria general de CCOO en la provincia, defendió que el sindicato aboga por una RPT «justa y equitativa para todos» y acusó a las recientes manifestaciones de ser parte de un movimiento de desinformación para dividir a los trabajadores. También instó al alcalde a convocar una mesa de negociación general y actuar con responsabilidad en este proceso.
El alcalde, por su parte, mostró disposición a convocar dicha mesa de negociación, pero enfatizó que su enfoque es evaluar cada puesto de trabajo individualmente en vez de solo buscar una subida salarial uniforme. Subrayó la importancia de lograr unanimidad entre las secciones sindicales para que la nueva RPT pueda ser aprobada en el pleno.
Finalmente, el alcalde indicó que se ha solicitado a CCOO clarificar sus desacuerdos con la propuesta actual. Su objetivo, aseguró, es equilibrar los servicios y las necesidades del Ayuntamiento, que han evolucionado considerablemente desde 2006, en lugar de simplemente aumentar los salarios de forma indiscriminada.
