El Gobierno de Castilla-La Mancha ha formalizado un innovador acuerdo dirigido a mejorar tanto el sistema educativo como las condiciones laborales del personal docente no universitario en la región. El convenio fue firmado este miércoles por los sindicatos UGT, CCOO y ANPE, y contempla medidas relevantes como la reducción de ratios en Educación Primaria y ajustes en las horas lectivas del profesorado.
La ceremonia de firma contó con la participación del consejero de Educación, Cultura y Deportes, Amador Pastor, y el consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, Juan Alfonso Ruiz Molina, junto a representantes sindicales: José Antonio Montero de UGT, Ana Delgado de CCOO y Martín Navarro de ANPE.
Entre los puntos más significativos del acuerdo se incluye la reducción del horario lectivo de los docentes a 23 horas semanales en Infantil y Primaria desde el curso 2025-2026, así como una disminución a 18 horas en Enseñanzas Medias para el curso 2026-2027. Además, se reducirá la ratio de alumnado en Primaria a 22 estudiantes por aula, y se están considerando medidas similares para Secundaria.
El pacto también abarca la convocatoria de oposiciones anuales hasta 2028, asegurando estabilidad para el profesorado. Se prevé una reducción de dos horas complementarias para docentes mayores de 55 años y el reconocimiento de vacaciones devengadas durante sustituciones. Adicionalmente, el acuerdo especifica que los interinos mantendrán su posición en la lista ordinaria sin la necesidad de presentarse a oposiciones.
El documento también trata la dotación de apoyos en Educación Infantil y la mejora de estrategias de inclusión, como el cómputo doble para alumnos con necesidades educativas especiales, comenzando con niveles de Infantil.
El consejero Pastor enfatizó que las medidas adoptadas representan un esfuerzo considerable respecto a otras comunidades, señalando que previamente las aulas de Infantil contaban con hasta 28 alumnos, cifra que ha sido reducida a 22. En Bachillerato, el número de estudiantes por aula pasó de 40 a 32.
A pesar del histórico descenso en el número de estudiantes en Castilla-La Mancha, con 385.000 alumnos, se ha logrado incrementar el número de docentes, alcanzando los 33.500, lo que refleja un crecimiento en los recursos disponibles para la educación.
El acuerdo también contempla la creación de una oferta de empleo público anual. En el pasado decenio, se han convocado cerca de 8.000 plazas, comparadas con las poco más de 500 de la legislatura anterior.
Desde UGT, se ha descrito el acuerdo como una «herramienta eficaz» para impulsar cambios en el sistema educativo regional. CCOO subrayó la importancia del diálogo para lograr mejoras significativas para el profesorado. ANPE expresó su satisfacción con el convenio, enfatizando la necesidad de asegurar la implementación de lo acordado.
Los líderes sindicales coincidieron en que, a pesar de los avances logrados, aún queda trabajo por hacer para mejorar los recursos destinados a la inclusión educativa y simplificar los procesos del sistema educativo.
