El Hospital General Universitario de Ciudad Real ha dado un paso significativo hacia la obtención de la acreditación de la Iniciativa para la Humanización de la Asistencia al Nacimiento y la Lactancia (IHAN). El centro ha completado con éxito la primera fase del proceso, que evalúa la calidad de las prácticas de promoción de la lactancia materna, respaldadas por numerosos beneficios para madre e hijo.
La acreditación IHAN es concedida a aquellas instituciones que cumplen con los estándares estipulados en los «Criterios Globales IHAN-España 2021». Estos criterios se centran en asegurar una atención que respete las necesidades tanto de la madre como del recién nacido, apoyando el inicio precoz de la lactancia, aspectos fundamentales según la OMS y UNICEF.
El hospital comenzó a trabajar en la documentación requerida en marzo de 2023 y recientemente alcanzó la acreditación de la fase inicial, conocida como 1D. José Miguel Pacheco, supervisor del área Materno-infantil, informó que el próximo paso será buscar la acreditación 2D a finales de año. Destacó que este logro certifica que los profesionales del hospital están debidamente formados para ofrecer atención de calidad en paritorio, UCI neonatal y maternidad.
En su visión a futuro, el hospital busca no solo obtener acreditaciones para sí mismo, sino también para su UCI neonatal y centros de salud. Pacheco enfatizó la intención de presentar la documentación para comenzar el proceso de acreditación de la UCI neonatal a principios del próximo año, con la mira puesta en una acreditación conjunta para la Gerencia y Atención Primaria.
El objetivo es fomentar la lactancia materna y las buenas prácticas, unificando los esfuerzos de todos los profesionales en el cuidado de las madres y los recién nacidos. Pacheco destacó que muchas de las prácticas exigidas ya están en marcha, mencionando la Unidad de Nutrición Personalizada y la consulta Lactared, que brinda apoyo a las madres con dificultades para amamantar.
En conclusión, Pacheco espera que obtener las siguientes acreditaciones sea más sencillo debido al trabajo previo realizado y subrayó la importancia de visibilizar y valorar el esfuerzo del personal, reforzando el compromiso del hospital con la excelencia en la atención perinatal.
