Ortega (CCOO) Asegura Que La Reducción de Jornada Es Imparable y No Obstaculizará La Negociación

Ortega (CCOO) señala que la reducción de la jornada "es imparable" y no puede servir para boicotear la negociación

Durante el reciente Consejo Regional celebrado en Alcázar de San Juan, el secretario regional de CCOO, Javier Ortega, ha declarado que la reducción de la jornada laboral es una prioridad esencial para el sindicato. En la reunión, donde participaron más de 60 delegados de la Unión regional, cinco uniones provinciales y varias federaciones, se establecieron las principales líneas de trabajo que se seguirán, destacando la importancia de no detener el avance de la tramitación para la reducción de la jornada. Ortega anunció que se planean movilizaciones para respaldar esta medida.

El encuentro comenzó con un minuto de silencio en homenaje a la última víctima de la violencia machista en Guadalajara. Un informe discutido y aprobado por unanimidad durante la sesión expresó inquietud por la parálisis en la negociación de convenios en determinados sectores, atribuida a la patronal que, según el sindicato, usa la reducción de jornada como excusa.

Ortega insistió en que acelerar la tramitación parlamentaria del proyecto de ley sobre la reducción de la jornada laboral es crucial para el bienestar de los trabajadores. Señaló que esta medida no debe estar condicionada por negociaciones relativas a salarios o condiciones laborales adicionales. Según él, la reducción de la jornada es un cambio «imparable» y no debe comprometer otros derechos laborales.

Además, Ortega destacó el grave problema que representa la situación de la vivienda en Castilla-La Mancha, considerándolo un desafío económico y social de gran envergadura. Hizo hincapié en que el acceso a la vivienda es un derecho fundamental y anunció que se presentarán propuestas al Gobierno regional para reducir el costo de los inmuebles.

La siniestralidad laboral también fue un tema central en el Consejo, con Ortega denunciando cifras inaceptables en la región. Propuso que la Fiscalía especializada en prevención de riesgos laborales tome medidas contra el incumplimiento de las normativas de seguridad por parte de algunas empresas, citando el caso de Vestas en Daimiel como un ejemplo preocupante.

Por último, el Consejo Regional condenó unánimemente la violencia machista, enfatizando que se trata de un problema que debe abordarse integralmente, no como incidentes aislados. Se solicitó a las Administraciones que asignen recursos adecuados para la prevención y atención de esta violencia, subrayando la necesidad de priorizar su combate desde todas las instancias sociales y políticas.

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