En Castilla-La Mancha, el sindicato UGT ha lanzado una alerta sobre la situación de las enfermedades profesionales en la región, revelando preocupantes datos que muestran que un 42% de estas no resultan en una baja laboral. Este hecho deja al descubierto una infradeclaración notable de las dolencias relacionadas con el trabajo, lo cual es motivo de alarma para la protección de los derechos de los trabajadores.
De acuerdo con los datos recolectados, de los 412 partes comunicados, una parte significativa corresponde a casos que no se registran de manera adecuada. Esta falta de registro impide que la salud de los trabajadores sea reconocida de forma correcta y justa, lo que plantea desafíos serios para los sistemas de seguridad laboral, así como para la protección de quienes enfrentan problemas de salud no oficialmente reconocidos.
UGT Castilla-La Mancha ha destacado la urgente necesidad de cambiar la forma en que se abordan y reconocen las enfermedades profesionales. Según el sindicato, el enfoque actual no solo es perjudicial para quienes padecen estas condiciones, sino que también imposibilita la implementación de medidas preventivas eficaces y el acceso a compensaciones justas.
El llamamiento del sindicato busca una revisión exhaustiva de los procedimientos con el objetivo de garantizar que las enfermedades se declaren de forma adecuada y que los trabajadores reciban el apoyo necesario. Este esfuerzo está enmarcado dentro de un deseo más amplio por mejorar no solo las condiciones de trabajo, sino también por asegurar una mayor protección de la salud laboral en la comunidad autónoma.
