La Dirección General de Tráfico (DGT) ha dado un paso significativo hacia la mejora de los servicios de examenes para permisos de conducir con la incorporación de 101 nuevos examinadores a su plantilla. Estos profesionales ya están desempeñando sus funciones en 46 jefaturas provinciales, reforzando el equipo como parte de una iniciativa que comenzó con la creación de una especialidad en 2017 dentro del Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.
La medida busca optimizar la capacidad de realización de exámenes en varias provincias, ajustándose a las necesidades específicas de cada región. En este sentido, La Rioja, por ejemplo, ha recibido a dos nuevos examinadores. Esta decisión refleja la estrategia de la DGT de asignar recursos donde la demanda lo requiere.
Desde la creación de esta especialidad, un total de 732 examinadores se han integrado en el cuerpo, contribuyendo de manera significativa al objetivo de una mayor eficiencia en los trámites de conducción. En lo que va de 2025, la DGT también ha incorporado 23 examinadores interinos debido a la acumulación de tareas, y espera sumar otros 17 en los próximos meses, ofreciendo así un soporte adicional al trabajo existente.
La secretaria general de la DGT, Lidón Lozano, subrayó la importancia de estas incorporaciones al señalar que ahora la entidad tiene cubierto el 97% de los puestos de trabajo para examinadores. Este año, el número de nuevos profesionales que se han unido a la DGT marca un récord histórico, pues normalmente solo ingresan cerca de 50 examinadores a través de la Oferta Pública de Empleo.
La asignación de estos nuevos recursos también contempla la distribución en áreas con alta demanda: Barcelona recibirá el mayor número con 11 nuevos examinadores, seguida de Madrid con 10 y Baleares con 6. Provincias como Guipúzcoa y Girona tendrán 5 cada una, mientras Cantabria y Vizcaya contarán con 4 nuevos profesionales. Otras provincias, como Santa Cruz de Tenerife y Málaga, recibirán dos examinadores, y diferentes localidades contarán con un nuevo profesional asignado.
Este aumento en la plantilla no solo busca mejorar la eficiencia del servicio, sino también demostrar el compromiso de la administración por ofrecer un mejor servicio a los ciudadanos, adaptándose a la creciente demanda de permisos de conducción en todo el país.
