Comisiones Obreras de Ciudad Real ha iniciado una nueva campaña titulada ‘Revisa tu nómina’, con el objetivo de educar y capacitar a los trabajadores, especialmente a los jóvenes, sobre sus derechos laborales. La campaña busca que los empleados verifiquen si reciben su compensación adecuadamente y comprendan qué deben firmar en situaciones de despido, además de garantizar que están al tanto de las medidas de seguridad laboral necesarias.
La iniciativa ha sido presentada por Esther Serrano, secretaria general de CCOO de Ciudad Real, y Manuel Romero, secretario de Juventud, Empleo y Redes. Ambos destacan la importancia de que los jóvenes se acerquen al sindicato para informarse y resolver cualquier duda que puedan tener. Han instado a los trabajadores a consultar con sus representantes legales en el trabajo y visitar las sedes sindicales para obtener orientación.
El proceso de revisión es sencillo y se realiza a través de un formulario disponible en el perfil de Instagram del sindicato (ccoociudadreal). Una vez completado, CCOO revisa la nómina y, en un plazo de 10 días, se pone en contacto con el interesado para concertar una cita, ya sea presencial o telefónica. Este servicio es completamente gratuito.
Desde el inicio de la campaña, ya se han detectado diversas irregularidades en nóminas especialmente en los sectores de hostelería, comercio y metal. Estas incluyen el incorrecto pago de complementos y el incumplimiento de convenios en la hostelería, donde las empresas han bloqueado las revalorizaciones salariales necesarias.
En el sector comercial, se han hallado casos de impago de complementos y en el sector metalúrgico, algunos pluses no se aplican según lo establecido. CCOO ha denunciado estas prácticas y está trabajando para corregirlas.
Serrano ha subrayado que la juventud no debe normalizar las condiciones precarias, como los contratos temporales y salarios bajos. En Castilla-La Mancha, solo uno de cada diez jóvenes logra emanciparse, y más del 53% tiene contratos temporales, mientras que la media de temporalidad en la región es del 18%. Además, la región ha perdido 100,000 jóvenes en los últimos 17 años, con la inmigración como único factor de compensación, representando casi el 80% del crecimiento juvenil entre 2022 y 2024.
Esta campaña de Comisiones Obreras se presenta como una herramienta crucial para mejorar la situación laboral de la juventud y asegurar que todos los trabajadores reciban un trato justo y adecuado en sus empleos.
