El Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) ha anunciado la creación de una nueva categoría de personal investigador, lo cual promete revolucionar el ámbito científico y profesional del servicio público de salud en la región. Según el director gerente del SESCAM, Alberto Jara, esta iniciativa busca profesionalizar el trabajo científico, fomentar la creación de equipos estables y atraer talento, asegurando así un liderazgo y una financiación competitiva.
Durante el XVI Congreso de Investigación en Enfermería y Fisioterapia en Ciudad Real, Jara destacó que este cambio estructural es esencial no solo por justicia profesional, sino como una estrategia de futuro que beneficiará tanto a los profesionales como a la calidad de atención que reciben los ciudadanos. Resaltó la importancia de ofrecer condiciones laborales estables para que los profesionales de enfermería y fisioterapia puedan desarrollar su carrera en el ámbito público, contribuyendo así a transformar la práctica clínica y mejorar la experiencia del paciente.
El director subrayó que la investigación es una necesidad crítica para avanzar hacia un modelo de salud más seguro, eficiente y humano. En este sentido, el Instituto de Investigación Sanitaria de Castilla-La Mancha (IDISCAM) juega un papel fundamental al proporcionar estructura y visibilidad al esfuerzo investigador, especialmente en enfermería y fisioterapia.
Jara elogió la integración de profesionales de enfermería y fisioterapia en proyectos multidisciplinares, quienes ya están liderando líneas de investigación y generando evidencia científica de calidad. Actualmente, existen dos grupos en IDISCAM con 15 profesionales dedicados a proyectos de excelencia en cuidados.
Para asegurar la sostenibilidad de este enfoque, Jara enfatizó la necesidad de una cultura organizativa que respalde la investigación, agradeciendo a los equipos directivos, tutores y demás responsables que fomentan entornos favorables para el desarrollo científico. Señaló la importancia de facilitar la conciliación entre la actividad asistencial y la investigadora mediante la flexibilización de agendas y el apoyo en la gestión de proyectos.
Por último, Jara reiteró el compromiso del Gobierno regional con la profesión de enfermería, resaltando el incremento del 37% en el número de efectivos y la creación de casi 3,200 plazas en Ofertas Públicas de Empleo durante la última década. Destacó también el aumento de plazas para la formación de enfermeras especialistas y el desarrollo de especialidades mediante herramientas como EDERCAM, que guían el desarrollo integral y colaborativo de las especialidades de enfermería.
