La Unión General de Trabajadores (UGT) ha manifestado su malestar ante el Proyecto de Ley de Presupuestos de Castilla-La Mancha, debido a la continuidad en la suspensión del reconocimiento de la Carrera Profesional para los empleados de la región hasta el año 2026. Esta medida afecta a numerosos trabajadores que esperaban mejoras en su desarrollo profesional.
UGT ha destacado la urgencia de reactivar esta política, considerada esencial para el avance profesional y la valoración del trabajo realizado por diversos empleados públicos. La prolongación de esta suspensión genera inquietud entre los trabajadores, quienes esperaban un cambio en la situación actual.
La organización sindical ha emprendido diversas acciones con el objetivo de revertir esta circunstancia, enfatizando la importancia de invertir en el reconocimiento de la capacidad y los logros de los profesionales del sector público. Según UGT, persistir con esta suspensión representa un retroceso en el compromiso con los derechos laborales.
La difusión de esta noticia a través de los canales oficiales de UGT Castilla-La Mancha intensifica el llamado a las autoridades para reconsiderar su posición. Asimismo, se busca que se evalúe el impacto que tiene esta medida en el personal afectado. La incertidumbre provocada por esta situación sigue siendo un tema de tensión entre los sindicatos y el gobierno regional, que aún no ha respondido al impacto demandado por los trabajadores.
