La Unión General de Trabajadores (UGT) ha formalizado la firma del plan de igualdad de la Empresa Municipal de Suelo, Vivienda y Servicios de Cabanillas del Campo (SUVICASA). Esta entidad pública-privada, que gestiona una plantilla de 120 personas, ha dado un paso importante hacia la promoción de la igualdad de oportunidades en su estructura laboral.
El acuerdo refleja un compromiso claro por parte de SUVICASA para implementar medidas que garanticen la equidad y eliminen cualquier forma de discriminación en el entorno laboral. Este plan aborda aspectos fundamentales como la igualdad salarial, el acceso a promociones, la conciliación familiar y la prevención del acoso laboral, factores esenciales para construir un ambiente de trabajo más justo e inclusivo.
La firma ha sido vista como un avance significativo a nivel local, ya que se espera que mejore las condiciones laborales de los empleados de SUVICASA. La empresa alinea así sus políticas con las directrices y normativas que promueven la igualdad efectiva en las organizaciones. La implementación de este plan será monitoreada continuamente para asegurar el cumplimiento de sus objetivos.
El acuerdo también subraya el compromiso social y ético de la empresa con la comunidad de Cabanillas del Campo, en la provincia de Guadalajara, Castilla-La Mancha, una región que intensifica sus esfuerzos en materia de igualdad laboral. Con este plan, SUVICASA aspira a convertirse en un referente en políticas de igualdad dentro del sector de servicios municipales.
