La Sección Sindical de CCOO en el Ayuntamiento de Cuenca ha expresado su satisfacción por el reciente compromiso del equipo de gobierno municipal en la creación y negociación de un Plan de Igualdad para el personal del consistorio. Este proyecto representa un avance significativo en la promoción de la igualdad de género dentro de la administración local, un tema que ha sido objeto de discusión durante un largo periodo.
El Plan de Igualdad tiene como objetivo establecer acciones concretas que aseguren un entorno laboral justo y equitativo. Las medidas abordarán áreas cruciales como la igualdad de oportunidades, la conciliación de la vida laboral y familiar, y la prevención del acoso laboral por razón de género. Esta propuesta atiende a una demanda prolongada de los trabajadores municipales y de los sindicatos que los representan.
El proceso de elaboración de este plan incluirá una fase de negociación en la que se anticipa la participación activa de representantes sindicales y de la administración municipal. El objetivo es alcanzar un consenso sobre políticas efectivas y realistas que beneficien a todos los empleados del Ayuntamiento.
Este primer paso coloca al Ayuntamiento de Cuenca en sintonía con las políticas de igualdad impulsadas a nivel nacional. La implementación del plan será vigilada de cerca por los trabajadores y por otras entidades locales que aspiran a mejorar sus propias condiciones de igualdad laboral.
