La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CCOO) ha presentado un recurso de reposición en respuesta a la aprobación inicial de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Tarancón. El sindicato denuncia varias irregularidades en el proceso, señalando principalmente la ausencia de negociación previa y una motivación insuficiente que respalde la decisión. Además, CCOO recalca que la aprobación de la RPT no se produjo en el Pleno municipal, el órgano competente para adoptar tales decisiones por mandato legal.
La organización sindical sostiene que el procedimiento llevado a cabo para la aprobación de la RPT presenta deficiencias que podrían contravenir las normativas vigentes sobre negociación colectiva y la gestión de recursos humanos en el sector público. Uno de los puntos críticos de la queja es la falta de negociación efectiva, lo cual, según el sindicato, es esencial para asegurar que los derechos laborales de los trabajadores públicos se mantengan en equilibrio y justicia.
Por otro lado, CCOO critica que la aprobación no cuente con una motivación clara, indicando que no se han presentado razones inequívocas ni necesidades específicas que avalen la reestructuración de los puestos de trabajo. Para la Federación, este aspecto es crucial para garantizar que las decisiones se tomen con transparencia y objetividad.
Ante esta situación, CCOO exige la anulación de la aprobación actual de la RPT y solicita que se reinicie el proceso, asegurando que se cumplan todas las exigencias legales de negociación y motivación, además de la aprobación por el Pleno municipal. A la espera de que se resuelva el recurso presentado, se confía en que el Ayuntamiento de Tarancón considere las demandas del sindicato y determine cómo abordar este conflicto.
