Comisiones Obreras de Castilla-La Mancha ha planteado una propuesta crucial para el sector agrario de la región: la negociación de un convenio colectivo de alcance regional. Este sindicato destaca la imperiosa necesidad de que dicho convenio no solo aborde, sino que también promueva soluciones eficaces para las necesidades de los trabajadores del sector, buscando con ello reducir las notorias desigualdades laborales y salariales que se observan entre las diversas provincias de la comunidad autónoma.
Históricamente, el sector agrario ha estado marcado por diferencias significativas en cuanto a las condiciones laborales y salariales, las cuales varían dependiendo del territorio. Comisiones Obreras señala que esta situación no solo impacta de manera negativa a los trabajadores, sino que también afecta al mercado en general, creando una competencia desleal entre empresas ubicadas en diferentes regiones.
La propuesta del sindicato intenta establecer un marco común para unificar criterios laborales, garantizando así que todos los trabajadores agrarios en Castilla-La Mancha disfruten de derechos homogéneos, sin importar su provincia de residencia o lugar de trabajo. Según CCOO, dar este paso es esencial para prevenir prácticas desiguales y asegurar condiciones de trabajo justas en todo el ámbito regional.
Comisiones Obreras considera que la negociación de este convenio colectivo es un instrumento clave para mejorar la calidad del empleo en el sector agrario, lo cual incrementaría tanto la estabilidad laboral como la equidad. Además, se espera que logre mejorar la competitividad del sector al erradicar prácticas empresariales que puedan ser consideradas desleales. Esta demanda se produce en un contexto de desafíos significativos para el sector, lo que pone de relieve la urgencia de implementar políticas laborales que realmente contemplen las particularidades de cada segmento económico.
