El Ayuntamiento de Herencia ha cerrado un acuerdo histórico con los sindicatos de la Policía Local que supone un cambio profundo en la organización del servicio policial en el municipio. Tras varias jornadas de negociación y con el respaldo unánime de la mesa de negociación, se ha aprobado una importante modificación del cuadrante de servicio, que actualiza la estructura de turnos y las condiciones laborales de la plantilla.
El nuevo cuadrante se concibe como una herramienta clave para el funcionamiento interno del cuerpo, resultado del diálogo y el consenso entre el equipo de Gobierno y los representantes sindicales. El documento introduce mejoras significativas en la planificación del trabajo, la conciliación familiar y el reconocimiento económico asociado a las particularidades del puesto de los agentes.
Con este acuerdo se da respuesta a una reivindicación histórica de la Policía Local, que venía reclamando un modelo más moderno y eficiente. El objetivo es avanzar hacia una rotación más dinámica que permita cubrir los turnos de manera regular, reduciendo la necesidad de recurrir a horas extras, una práctica habitual hasta ahora que suponía un elevado coste para las arcas municipales.
El alcalde, Sergio García-Navas, ha subrayado la relevancia de este paso. A su juicio, el acuerdo “representa un paso fundamental para que nuestros agentes puedan desempeñar su labor con eficacia y dedicación, lo que a su vez se traduce en una mayor seguridad para nuestros vecinos y vecinas”.
Por su parte, los representantes sindicales han valorado muy positivamente el resultado de la negociación, que han calificado como un “logro colectivo sin precedentes que dignifica el trabajo policial y sienta las bases de un modelo organizativo más profesional y mejor adaptado a la realidad del municipio”.
Con la puesta en marcha de este nuevo cuadrante, el Ayuntamiento y la Policía Local de Herencia aspiran a consolidar un servicio más ordenado, sostenible y acorde a las demandas actuales de la ciudadanía.
