En un evento celebrado en Talavera de la Reina, el delegado de la Junta, David Gómez Arroyo, destacó los logros significativos alcanzados en la última década gracias a las políticas activas de empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha. Según Gómez Arroyo, estas iniciativas han sido cruciales para reducir el desempleo en la ciudad a la mitad, pasando de más de 13,000 personas sin trabajo en 2015 a 7,531 en noviembre de este año, con una inversión acumulada que alcanza los 70 millones de euros.
Este avance en el ámbito laboral fue discutido durante el foro “Encuentro de Empleo 45+ y oportunidades laborales”, organizado por la Cámara de Comercio. En el evento, Gómez Arroyo estuvo acompañado por la presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, María Ángeles Martínez, y el concejal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Talavera, Javier Muñoz Gallego. Durante su intervención, subrayó la transferencia de 25 millones de euros al Ayuntamiento de Talavera como parte del esfuerzo por fomentar la empleabilidad y la formación de personas desempleadas.
Gómez Arroyo puso en valor la colaboración de diversos actores, como la Cámara de Comercio y el sector empresarial, que han contribuido conjuntamente a este éxito. Destacó el papel crucial de estos aliados en apoyar a los desempleados, proporcionando formación y facilitando la creación de nuevos negocios que impulsan la economía local.
El foro tuvo lugar en el Centro Regional de Innovación Digital, un espacio promovido por el Gobierno regional que sirve de sede a 17 empresas multinacionales especializadas en nuevas tecnologías, como Aire Network, Unitel y Madrija. Gómez Arroyo señaló que este centro ofrece a los participantes la oportunidad de conocer de cerca el entorno empresarial y formativo en Talavera, un elemento clave para mejorar sus oportunidades laborales.
Además, el delegado de la Junta hizo hincapié en la importancia de integrar a los mayores de 45 años en el mercado laboral, un grupo que según él, enfrenta desafíos significativos en términos de empleo, especialmente entre las mujeres. Subrayó la necesidad de seguir promoviendo la formación y el emprendimiento entre este colectivo, argumentando que su experiencia y fiabilidad son valores añadidos en el mundo laboral.
El evento buscó asimismo resaltar el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con la creación de oportunidades laborales, mostrando cómo la combinación de inversión en formación y la atracción de empresas tecnológicas está transformando el panorama económico de Talavera de la Reina.
