El sindicato CCOO-FSC en la provincia de Cuenca ha presentado un escrito dirigido a las máximas autoridades políticas y responsables municipales, abarcando ayuntamientos, mancomunidades, fundaciones y diversas empresas públicas de carácter local dentro de la provincia. En este comunicado se exige el cumplimiento del Real Decreto-ley 14/2025, del 2 de diciembre, que establece directrices específicas sobre las retribuciones del personal al servicio del sector público, incluido el personal de las entidades locales.
El mencionado Real Decreto-ley enfatiza la importancia de ajustar las medidas salariales a los requisitos legales establecidos, asegurando uniformidad en las políticas retributivas dentro del sector público. La intervención de CCOO-FSC en Cuenca responde a la necesidad de recordar a los entes locales y sus gestores las obligaciones legales que deben cumplir, con el objetivo de garantizar que los derechos laborales se respeten según la legislación vigente.
Esta acción sindical subraya la relevancia de la transparencia y el estricto cumplimiento de las normas en el ámbito de la administración pública, especialmente en un momento en que la gestión adecuada de los recursos humanos se presenta como un factor crucial para asegurar tanto la eficacia como la equidad en los servicios que se ofrecen a la ciudadanía. El sindicato insiste en que esta armonización es fundamental para el adecuado funcionamiento del sector público, garantizando que se respeten los derechos económicos de los trabajadores y se promueva un entorno laboral justo y equitativo.
