El Ayuntamiento de Puertollano ha dado a conocer su Oferta de Empleo Público para el año 2025, un anuncio largamente esperado que ha sido publicado recientemente en el Boletín Oficial de la Provincia. Esta oferta presenta un total de 45 plazas, de las cuales 28 están destinadas al acceso libre y 17 se reservan para promoción interna, reflejando el resultado de un exhaustivo estudio de las necesidades de personal y las vacantes existentes dentro de la plantilla de funcionarios del consistorio.
En cuanto al acceso libre, se han puesto a disposición cinco plazas que incluyen dos para técnico de administración general, una para técnico de gestión, otra para auxiliar administrativo y una más para ordenanza. Además, dentro de la escala de administración especial, el Ayuntamiento ha ofertado veintitrés plazas adicionales que abarcan una amplia variedad de roles: nueve plazas para policía, cuatro oficiales de albañilería, una para ingeniero industrial, y otras para técnico superior, ingeniero técnico industrial, técnico superior del área de la mujer, dos educadores sociales, un encargado de obras, un encargado general, un dinamizador y un ayudante destinado específicamente para personas con discapacidad intelectual.
En el aspecto de promoción interna, la oferta contempla diecisiete plazas. De ellas, tres son vacantes para técnico de gestión dentro de la escala de administración general. Asimismo, se han convocado plazas en la escala de administración especial que incluyen dos para oficial de Policía, dos más para oficial de Jardines, dos para oficial de sonido e iluminación, así como una para técnico de deportes, técnico de archivo, técnico de biblioteca, inspector de Policía, subinspector, encargado de parque móvil, oficial conductor de jardines y oficial mecánico.
Con esta oferta, el Ayuntamiento de Puertollano busca fortalecer su equipo humano y cubrir las necesidades actuales con personal cualificado en diversas áreas clave para el funcionamiento y desarrollo de la localidad. Este conjunto de plazas ofrece oportunidades significativas tanto para nuevos aspirantes como para aquellos ya en el sistema que buscan avanzar en sus carreras a través de la promoción interna.
