La secretaria de Empleo, Igualdad y Políticas Sociales de UGT Castilla-La Mancha, Isabel Carrascosa, ha hecho una valoración sobre los recientes datos de desempleo correspondientes al mes de diciembre en la región. Aunque no se han proporcionado las cifras exactas, la situación laboral en Castilla-La Mancha continúa siendo motivo de preocupación, lo que resalta la necesidad de adoptar nuevas medidas para mejorar el panorama socioeconómico.
Carrascosa ha subrayado la importancia de implementar aumentos salariales y fortalecer los servicios públicos de empleo como estrategias esenciales para fomentar el desarrollo económico en la comunidad autónoma. Según sus declaraciones, el año 2026 se perfila como una fecha clave para llevar a cabo estas mejoras, que podrían ser determinantes para reducir las cifras de desempleo y lograr una estabilidad laboral más sólida.
La urgencia de estas medidas se enmarca en la necesidad de políticas públicas que no solo promuevan la creación de empleo, sino que también mejoren la calidad de vida de los trabajadores. El refuerzo de los servicios públicos de empleo podría desempeñar un papel crucial al facilitar la inserción laboral y brindar mejores oportunidades a la población de Castilla-La Mancha.
Dentro de este contexto, UGT Castilla-La Mancha pone de manifiesto la importancia de abordar temas críticos como la brecha salarial y la necesidad de una mayor inversión en infraestructuras laborales. La organización sindical apuesta por el diálogo social y la colaboración estrecha entre el gobierno regional y los sindicatos como la vía más efectiva para implementar estos cambios y alcanzar los objetivos propuestos.
En resumen, la valoración de los datos del paro en diciembre por parte de UGT resalta la urgencia de actuar con políticas adecuadas que aseguren el bienestar laboral de los castellanomanchegos y promuevan el desarrollo económico de la región a largo plazo.
