La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT en Castilla-La Mancha ha instado a las empresas de la región a adoptar un enfoque más responsable en relación al empleo estable y de calidad. Este llamado se produce en un momento en el que las campañas de rebajas acaparan la atención, propiciando un entorno donde las reducciones de precios y ofertas pueden derivar en prácticas laborales menos beneficiosas para los trabajadores.
La organización sindical resalta la importancia de que las empresas no se enfoquen exclusivamente en las ganancias a corto plazo, sino que prioricen la estabilidad y las condiciones laborales dignas de sus empleados. En este sentido, FeSMC UGT Castilla-La Mancha subraya que el crecimiento económico no puede ni debe conseguirse a expensas de los derechos laborales fundamentales.
Un aspecto crucial de esta petición incluye la solicitud a la Inspección de Trabajo para que mantenga una vigilancia activa, garantizando que las normativas laborales se apliquen y respeten adecuadamente. Este llamamiento no solo busca proteger a los trabajadores, sino también fortalecer el desarrollo económico y social de Castilla-La Mancha.
La estabilidad en el empleo es presentada como un beneficio mutuo; no solo favorece a los trabajadores, al asegurarles condiciones laborales justas, sino que también promueve una mayor productividad y equilibrio en el entorno laboral. Con este propósito, FeSMC UGT CLM reitera su compromiso de fomentar un mercado laboral que valore el empleo de calidad como un pilar esencial para el bienestar de la comunidad regional. La organización sigue firme en su misión de asegurar que el desarrollo del mercado laboral avance de manera equitativa y sostenible, protegiendo los intereses tanto de empleados como de empleadores.
