El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha reconocido el derecho de los trabajadores del sector del transporte sanitario de Guadalajara a recibir el pago de las horas extraordinarias realizadas, en tres sentencias recientes que han dado la razón a las denuncias presentadas por el sindicato UGT. Este fallo llega tras una serie de demandas impulsadas por el sindicato, que ha defendido incansablemente los intereses de los trabajadores en medio de jornadas laborales prolongadas sin la correspondiente compensación económica.
Estas resoluciones judiciales fortalecen la postura de UGT en su batalla por el cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de las empresas del sector. El sindicato ha subrayado la importancia de que las horas adicionales trabajadas sean remuneradas adecuadamente, destacando que un gran número de empleados a menudo excede su horario normal de trabajo para satisfacer las demandas del servicio, fundamental para la comunidad.
Las sentencias no solo afectan a Guadalajara, sino que reflejan una problemática laboral que podría estar presente en otros lugares, donde las condiciones de trabajo en el ámbito del transporte sanitario a menudo no se respetan debidamente. UGT, como una de las fuerzas sindicales predominantes en la región, persiste en su defensa de los derechos laborales, reclamando el cumplimiento del convenio colectivo vigente.
Este tribunal ha determinado el pago de las horas extras, lo que representa un reconocimiento oficial de los derechos laborales y una advertencia explícita a las empresas del sector para que revisen y ajusten sus políticas salariales. Paralelamente, UGT continúa su responsabilidad de vigilancia y representación sindical, asegurando que los derechos de los trabajadores sean respetados y estén en alineación con la legalidad vigente. La organización reafirma su compromiso de seguir defendiendo los intereses de los empleados del sector, trabajando hacia un ambiente laboral más justo y equitativo.
