En el Hospital Universitario de Toledo, el personal del servicio de limpieza ha expresado su creciente descontento ante lo que consideran una pérdida de derechos laborales desde que la empresa ISS Facility Services asumió la adjudicación de dicho servicio hace tres años. Según el sindicato CCOO del Hábitat, la gestión de esta empresa ha desencadenado una serie de cambios que han afectado negativamente las condiciones de trabajo del personal.
Desde la llegada de ISS Facility Services, las trabajadoras y trabajadores del hospital han señalado una disminución de sus derechos laborales. Esta situación ha generado un clima de preocupación entre los empleados, quienes afirman que sus condiciones han experimentado un deterioro progresivo. Una de las principales inquietudes se centra en la modificación de las jornadas laborales y las condiciones de trabajo, factores que consideran cruciales para asegurar tanto el bienestar del personal como la calidad del servicio que ofrecen.
Este conflicto laboral se inscribe en un contexto más amplio de tensiones dentro del sector de la limpieza en España. Es común que se reporten disputas relacionadas con la externalización de servicios y las condiciones laborales de sus trabajadores. En el caso del Hospital Universitario de Toledo, tanto el sindicato como el personal están a la espera de que las condiciones actuales sean revisadas y se restituyan los derechos que afirman haber perdido desde el cambio de gestión.
La situación refleja un problema persistente en el sector de la limpieza, donde a menudo los trabajadores enfrentan desafíos similares en diferentes partes del país. En este contexto, el sindicato CCOO del Hábitat sigue abogando por una revisión de las políticas de la empresa para mejorar las condiciones laborales y asegurar un entorno de trabajo justo y equitativo para todo el personal involucrado.
