Toledo, 22 de febrero de 2026
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado la apertura de una convocatoria de ayudas económicas por un importe total de 50.000 euros, destinadas a financiar proyectos que busquen reducir las brechas de género en el ámbito laboral a lo largo del año 2026. Estas ayudas, que podrán llegar hasta 12.000 euros por proyecto, estarán disponibles tras la publicación de la resolución en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) mañana lunes.
El objetivo de estas subvenciones es respaldar iniciativas que promuevan la igualdad de remuneración, reduzcan la segregación laboral, mejoren la conciliación y la corresponsabilidad, eliminen la discriminación y el acoso por razón de género en el lugar de trabajo, y fomenten el emprendimiento femenino. La convocatoria pone especial énfasis en la sensibilización y formación específica sobre igualdad de género para mandos intermedios y departamentos de recursos humanos, asegurando procesos de selección y promoción profesional que garanticen la igualdad de oportunidades, así como la promoción de la igualdad salarial y la transparencia retributiva.
Sara Simón, la consejera de Igualdad, ha destacado la relevancia de esta convocatoria afirmando que «forma parte de la estrategia del Gobierno regional para actuar sobre las desigualdades estructurales que todavía persisten». Asimismo, subrayó que «trabajamos para que las empresas, entidades y organizaciones de la región cuenten con herramientas para garantizar igualdad salarial y puedan luchar contra la brecha de género, también en el ámbito económico».
El periodo para la presentación de solicitudes comenzará el día siguiente a la publicación de la convocatoria y se extenderá durante diez días hábiles. Los interesados deberán tramitar sus solicitudes exclusivamente a través de medios telemáticos, utilizando la sede electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Esta iniciativa es un paso más en el compromiso del gobierno regional por impulsar la equidad de género en el ámbito laboral.
