Un total de 214 entidades locales de la provincia de Cuenca han sido parte activa en la convocatoria 2024 del Plan de Apoyo Activo al Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha. Este esfuerzo ha posibilitado la contratación de 536 personas desempleadas mediante una inversión global de 4,7 millones de euros, donde 1,8 millones han sido aportados por la Diputación Provincial de Cuenca. Este esfuerzo conjunto representa un claro ejemplo de colaboración institucional destinada a reducir el desempleo en la región.
Nuria Chust, viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, y Arancha Poveda, delegada provincial de Economía, Empresas y Empleo en Cuenca, han observado de cerca el desarrollo de este programa durante una visita a San Clemente. Acompañadas por el alcalde, Víctor Luis Camacho, y el portavoz del Grupo Socialista, Fernando Morales, han elogiado la gestión autonómica en el ámbito de políticas activas de empleo, subrayando el positivo impacto que el programa tiene en la provincia.
Chust ha resaltado la naturaleza integral del programa, que combina contratación, orientación y formación profesional para facilitar la inserción laboral y prevenir la exclusión social. El programa pone especial atención en colectivos con mayores dificultades para acceder al mercado laboral, como desempleados de larga duración, jóvenes con baja cualificación, víctimas de violencia de género y personas con discapacidad.
Un componente crucial del programa es su apuesta por la formación, con una dotación específica de 8 millones de euros en esta convocatoria. En Cuenca, seis entidades de municipios como Mota del Cuervo, Chillarón, Tarancón, Motilla del Palancar, Quintanar del Rey y San Clemente han sido incluidas, permitiendo la formación de 71 personas con una inversión superior a 120.000 euros. Chust ha enfatizado que esta herramienta ofrece no solo una oportunidad laboral temporal, sino también formación que prepara a los participantes para mejorar su empleabilidad futura.
San Clemente ha sido beneficiario de una subvención de 93.000 euros para contratar a diez personas, con seis mujeres y cuatro hombres completando previamente la formación proporcionada por el plan. Durante su visita, Chust se reunió con estos trabajadores que actualmente realizan labores de limpieza y mantenimiento en edificios públicos, además de la adecuación de parques y jardines. Felicitó a los trabajadores por su decisión de mejorar sus perspectivas laborales mediante la formación, y destacó que el programa incluye orientación profesional personalizada y el denominado cheque empleo. Este título nominativo ofrece a las empresas subvenciones de entre 8.000 y 10.000 euros si formalizan contratos indefinidos tras finalizar el plan.
«Este no es solo un programa de contratos temporales, sino un itinerario completo que combina experiencia laboral, formación y orientación para lograr una inserción estable y de calidad», concluyó la viceconsejera.
