La Plataforma Digital de Empleo de Castilla-La Mancha ha alcanzado un hito significativo al superar las 1,3 millones de visitas y contar con más de 43.300 personas registradas. Esto implica que una de cada tres personas demandantes de empleo en la región ya son usuarios de esta herramienta digital, que agrupa a más de 2.250 empresas y 425 autónomos publicando ofertas de empleo para conectar con talento en la comunidad. La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, realizó esta valoración durante la jornada ‘Los retos del talento tecnológico en Castilla-La Mancha’, celebrada en el Parque Científico y Tecnológico de Albacete.
Franco subrayó la importancia de colaborar con grandes entidades como la Fundación Generation España y la EOI para abordar los desafíos de la transformación digital mediante la formación e incorporación de talento a las empresas. En el evento se presentó el programa formativo ‘Marketing Digital con IA’, que colabora con el Ejecutivo autonómico y ofrece formación en tecnologías avanzadas, inteligencia artificial y videojuegos, entre otros sectores.
En su intervención, la consejera destacó que en la región hay un recorrido significativo por delante, sobre todo en las empresas más pequeñas que aún no cuentan con perfiles TIC especializados. Subrayó la necesidad de aumentar estos niveles para fomentar la riqueza en un entorno de cambio acelerado. Como ejemplo, mencionó el caso de Airbus, que ha decidido internalizar servicios digitales mediante un nuevo Campus Tecnológico en Albacete, creando 300 empleos.
Además, Franco hizo hincapié en el impacto de la inteligencia artificial, que ya afecta a dos de cada diez empleos. Vio esta situación de manera positiva por el aumento de la automatización, destacando la necesidad de no quedarse rezagados en esta tendencia.
La consejera también resaltó el papel de las administraciones públicas en la incorporación de nuevas tecnologías, recordando la creación de la Plataforma Digital de Empleo, presentada por el presidente Page. Esta herramienta conecta eficazmente oferta y demanda en el mercado laboral.
El evento señalizó un triple objetivo: mejorar la empleabilidad juvenil, identificar necesidades tecnológicas en el tejido empresarial y fomentar la cohesión territorial, evitando que el desarrollo tecnológico se concentre exclusivamente en grandes ciudades.
Finalmente, Patricia Franco subrayó que el reto de adaptarse al crecimiento tecnológico vertiginoso presente es esencial para transformar estos cambios en oportunidades para los jóvenes de Castilla-La Mancha, contribuyendo al crecimiento económico y social de la región.
