La Junta de Gobierno Local de Cuenca ha dado un paso adelante significativo en su compromiso con la igualdad de género y la creación de un entorno laboral más seguro y respetuoso. En una sesión reciente, el Ayuntamiento aprobó varias medidas y programas clave, entre los que destaca el nuevo Plan de Igualdad del consistorio. Este plan establece una hoja de ruta clara hacia la equidad de género, asegurando un tratamiento justo y equitativo para todos, sin discriminación de sexo.
El Plan de Igualdad tiene como objetivo primordial garantizar que las políticas del Ayuntamiento promuevan un ambiente de trabajo donde tanto mujeres como hombres tengan las mismas oportunidades. Se enfoca en prevenir y erradicar la discriminación por razón de género en todas sus formas, además de abordar el acoso sexual y cualquier infracción contra la libertad sexual y la integridad moral dentro del ámbito laboral.
Complementando estas reformas, se ha establecido un protocolo de prevención y actuación frente al acoso. Este instrumento no solo servirá de guía reactiva en situaciones de infracción, sino que también actuará de manera preventiva, estipulando los procedimientos a seguir para asegurar que el ambiente de trabajo sea seguro y que los derechos de todos los empleados sean respetados.
En línea con estos cambios, el Ayuntamiento ha revelado el Calendario de Eventos 2026, que incluirá diversas actividades enfocadas en la igualdad y la prevención del acoso. Estos eventos no solo buscan concienciar, sino también fomentar la participación ciudadana y la promoción de los valores fundamentales que sostiene el municipio.
La implementación de estas medidas representa un avance crucial hacia un entorno laboral más inclusivo y respetuoso en Cuenca. Con la esperanza de servir de modelo, el Ayuntamiento de Cuenca aspira a inspirar a otras instituciones para que realicen acciones similares, contribuyendo así a la lucha global por la igualdad y el respeto mutuo en todos los sectores de la sociedad.
