La Inspección de Trabajo ha confirmado una resolución a favor de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en Castilla-La Mancha, que había presentado una denuncia contra la empresa de logística GXO por prácticas irregulares de contratación. La acusación señalaba que la compañía estaba recurriendo a Empresas de Trabajo Temporal (ETTs) de manera abusiva y en el marco de un procedimiento considerado fraudulento, infringiendo así la legalidad vigente.
GXO, conocida por sus actividades en el sector logístico, se ha visto obligada a cesar estas contrataciones irregulares y deberá modificar los contratos que fueron establecidos sin el respaldo legal necesario. Esta decisión representa un golpe significativo para las prácticas de contratación que la empresa había implementado hasta el momento en la región.
UGT, en su denuncia, destacó que un número considerable de trabajadores estaba siendo contratado de una forma que no cumplía con las normativas laborales. Con el fallo de la Inspección de Trabajo, GXO deberá ajustar la situación de sus empleados y ofrecer garantías laborales que hasta ahora no se habían respetado.
La decisión de la Inspección de Trabajo refleja los esfuerzos continuos de los sindicatos por erradicar las irregularidades en el ámbito de la contratación y fortalecer los derechos laborales en Castilla-La Mancha. UGT ha enfatizado la importancia de este dictamen, que sienta un precedente en la protección del empleo y promueve prácticas de contratación justas en la región. Mientras tanto, el sector sigue de cerca cómo evoluciona la situación, esperando ver las medidas que GXO implementará en respuesta a esta resolución.
