El Gobierno de Castilla-La Mancha ha anunciado la implementación de nuevos convenios con empresas regionales para promover los derechos LGTBI, junto con la creación de un distintivo de excelencia empresarial. Este sello reconocerá a las compañías que destaquen por su integración y apoyo a las personas LGTBI, más allá de las exigencias legales.
El anuncio fue realizado por la consejera de Igualdad, Sara Simón, durante las celebraciones del Orgullo LGTBI en Casas Ibáñez, Albacete. Simón subrayó el compromiso del Ejecutivo de continuar desarrollando la Ley de Diversidad Sexual de la región, enfatizando la importancia de asegurar entornos laborales seguros y libres de discriminación.
El Gobierno regional planea fomentar la contratación de personas LGTBI vulnerables mediante estos convenios, así como la implementación de planes de formación internos. La meta es crear una red de Espacios Libres de Discriminación en el ámbito laboral, abogando por mayor visibilidad y aceptación en los lugares de trabajo.
La consejera destacó que, a pesar de los avances, muchas personas LGTBI aún enfrentan obstáculos para ser contratadas y sufren discriminación. El nuevo distintivo de excelencia empresarial busca contrarrestar estas situaciones promoviendo medidas que visibilicen y pongan en valor la diversidad.
Durante los actos del Orgullo LGTBI, Simón participó en la actividad ‘El armario Vacío’, junto a varias autoridades locales. A través de representaciones teatrales y musicales, se abordaron los desafíos que enfrentan las personas LGTBI, especialmente en áreas rurales y pueblos pequeños, donde el fenómeno del «sexilio» es particularmente relevante.
