CCOO ha expresado su aprobación para la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2025, especialmente en lo que concierne a las plazas destinadas al personal docente, al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) y a funcionarios. Esta aprobación se ha dado tras la votación interna del sindicato, que ha evidenciado un respaldo significativo para estas áreas, alcanzando el número máximo de plazas permitidas. Este enfoque ha sido una constante en las posiciones defendidas por el sindicato en los años recientes, en su apuesta por reforzar y dar estabilidad a estos sectores públicos.
Sin embargo, el panorama es distinto en lo referente al personal laboral. En este ámbito, CCOO ha mostrado una clara oposición, haciendo hincapié en lo que consideran un incumplimiento del artículo 38.2 del VIII Convenio Colectivo. Este desacuerdo ha sido registrado oficialmente en el acta de la reunión, subrayando la postura crítica del sindicato hacia el tratamiento que se está dando a este grupo de trabajadores.
La divergencia reflejada por CCOO pone de manifiesto la complejidad que implica responder adecuadamente a las necesidades de todos los sectores del empleo público. La búsqueda de equilibrio entre las diversas demandas resalta la necesidad de acuerdos y diálogo para garantizar un marco que respete los derechos de todos los trabajadores involucrados. Con todo, la aprobación de las plazas para personal docente, SESCAM y funcionarios es vista como un avance crucial en la planificación de recursos humanos para el año 2025, un punto que el sindicato parece considerar prioritario en sus esfuerzos por mejorar las condiciones del empleo público.
