El compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de una sociedad más inclusiva fueron los temas centrales de la cena de Navidad ‘Diversitas 2025’ organizada por el Grupo de Entidades Sociales del CECAP en Toledo. Durante el evento, el Gobierno de Castilla-La Mancha fue reconocido con un premio en la categoría de Administración Pública referente en políticas de Acción Social, gracias a su apoyo a los proyectos de inclusión social impulsados por la entidad.
Juan Alfonso Ruiz Molina, consejero de Hacienda, Administraciones Públicas y Transformación Digital, destacó en su intervención el firme compromiso del gobierno regional con las personas con discapacidad intelectual y sus familias. «Somos plenamente conscientes de que estas personas enfrentarán numerosos obstáculos para alcanzar sus expectativas, por lo que nuestro gobierno está comprometido en apoyarles en todo lo necesario,» afirmó Ruiz Molina. El evento también contó con la presencia del viceconsejero de Administración Local, Eusebio Robles; el director general de Discapacidad, Francisco José Armenta; y el presidente de CECAP, Andrés Martínez.
En su discurso, Ruiz Molina subrayó dos objetivos comunes entre la Junta y CECAP: la eliminación de barreras para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad intelectual y el acompañamiento a sus familias para asegurarles un futuro prometedor y el soporte necesario. El consejero elogió el coraje y la determinación de estas personas y sus familias, reconociendo su papel esencial en la construcción de una sociedad más justa e inclusiva.
Desde 2015, Castilla-La Mancha ha promovido una ambiciosa hoja de ruta para mejorar la integración profesional y social de estas personas, en colaboración con el Tercer Sector. Para 2026, el compromiso se mantendrá con un refuerzo de los recursos destinados a su atención y el lanzamiento de la Ley de Accesibilidad Universal, promovida por el presidente García-Page.
Ruiz Molina también aprovechó la ocasión para resaltar los logros alcanzados por su consejería, como los procesos selectivos independientes desde 2021 para personas con discapacidad intelectual, que han aumentado la representación de este grupo en la función pública. En el ámbito de la capacitación profesional, se destacó el éxito del programa formativo de digitalización y gestión documental, del cual la mitad de los graduados ha logrado acceder al mercado laboral. Además, en inserción laboral, el diez por ciento del presupuesto destinado a contratación pública está reservado para estas personas.
En transformación digital, se han implementado mejoras en dispositivos tecnológicos y servicios digitales en los centros de atención a personas con discapacidad intelectual y se han introducido medidas fiscales favorables para estas personas y sus familias en la comunidad autónoma. En conjunto, estas iniciativas subrayan el compromiso del gobierno regional con la inclusión y el avance social.
