La Unión General de Trabajadores (UGT) de Castilla-La Mancha ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de mejorar las condiciones laborales y aumentar los salarios en la región, específicamente en los sectores que experimentan una escasez acentuada de mano de obra. Este desafío laboral ha cobrado relevancia tras un aumento notable en el número de vacantes, como indican los datos manejados por el sindicato.
UGT ha realizado un exhaustivo análisis que posiciona a Castilla-La Mancha entre las regiones con mayor incremento en ofertas de empleo no cubiertas, lo cual ha generado preocupación tanto en las autoridades como en los agentes económicos de la comunidad. Uno de los principales motivos detrás de esta falta de cobertura es la percepción de condiciones laborales poco atractivas para los potenciales trabajadores, un aspecto que, según la organización, es imprescindible revisar con celeridad.
El sindicato ha enfatizado la necesidad no solo de ajustar los salarios al alza, sino también de implementar mejoras integrales en el entorno laboral. El objetivo es no solo atraer a profesionales cualificados, sino también lograr su retención, promoviendo así el dinamismo económico de Castilla-La Mancha. UGT espera que este llamado de atención sea el detonante para que se adopten las medidas necesarias que permitan revertir la situación actual, aumentando la competitividad de la región y mejorando las condiciones para los trabajadores.
