La delegada provincial de Igualdad en Ciudad Real, Manoli Nieto-Márquez, y el alcalde de Herencia, Sergio García-Navas, han visitado las actividades del Plan Corresponsables, que se desarrolla en el municipio por quinto año consecutivo y cuenta en esta edición con cerca de 100 niños y niñas.
El programa ofrece actividades, juegos y propuestas de entretenimiento durante las vacaciones escolares con el objetivo de facilitar la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. De este modo, las familias disponen de un recurso municipal para atender a los menores mientras desarrollan sus responsabilidades profesionales.
En Herencia, el servicio comenzó el pasado 15 de junio y funciona de lunes a viernes, en horario de 8:00 a 14:30 horas. La iniciativa se ha consolidado durante los últimos años como uno de los principales recursos de conciliación durante el periodo estival, especialmente para los hogares en los que trabajan ambos progenitores.
Durante la visita, García-Navas agradeció el respaldo de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, que ha permitido destinar parte de los recursos del programa a la mejora de las instalaciones municipales utilizadas para desarrollar las actividades.
Entre las novedades incorporadas este año se encuentra la instalación de un dispensador de agua para garantizar una adecuada hidratación de los menores ante las altas temperaturas. También se ha reforzado el equipamiento y se han mejorado las zonas de juegos de las salas en las que se desarrolla el programa.
Más de 46.000 menores atendidos en la provincia
La delegada provincial de Igualdad destacó el alcance que el Plan Corresponsables ha tenido en la provincia de Ciudad Real desde su puesta en marcha. Según explicó, durante las cuatro ediciones anteriores el programa atendió a 46.357 menores y permitió la contratación de 2.172 personas.
Nieto-Márquez señaló que una parte importante de estos contratos correspondió a mujeres, favoreciendo la creación de empleo y aportando herramientas para avanzar hacia una distribución más igualitaria de las tareas de cuidado.
La inversión acumulada en la provincia de Ciudad Real supera los 14,2 millones de euros. Estos recursos han permitido que numerosos municipios desarrollen servicios de atención y cuidado dirigidos a menores durante periodos no lectivos o en horarios en los que las familias encuentran mayores dificultades para conciliar.
En el caso concreto de Herencia, las cuatro ediciones anteriores atendieron a un total de 736 menores y generaron 53 contrataciones. A esta cifra se suman ahora los cerca de 100 participantes de la quinta edición.
Un recurso esencial para las familias
Sergio García-Navas destacó la consolidación del Plan Corresponsables como un servicio esencial para las familias de Herencia durante el verano. El alcalde explicó que el programa facilita la conciliación en aquellos hogares en los que los progenitores deben mantener su actividad laboral durante las vacaciones escolares.
El Ayuntamiento, añadió, mantiene su compromiso de reforzar el servicio y adaptarlo a las necesidades de la población. Entre las medidas aplicadas este año se encuentra la ampliación del horario de la Escuela de Verano, así como el mantenimiento de la Ludoteca Municipal para responder al crecimiento de la demanda.
El objetivo municipal es atender todas las solicitudes recibidas y ofrecer alternativas suficientes para que las familias puedan organizar sus responsabilidades laborales y personales sin que ello afecte a la atención de los menores.
El programa combina actividades lúdicas, educativas y de convivencia, de manera que los participantes puedan disfrutar de las vacaciones en un entorno seguro y acompañado. Los juegos, talleres y propuestas grupales también favorecen la socialización y la adquisición de valores como la cooperación, el respeto y la participación.
Oportunidades laborales para jóvenes monitoras
Además de su función conciliadora, el Plan Corresponsables tiene un impacto positivo en el empleo juvenil del municipio. García-Navas destacó que la iniciativa ofrece oportunidades laborales a más de una decena de jóvenes monitoras, encargadas de desarrollar y supervisar las diferentes actividades.
El programa también permite realizar prácticas al alumnado que ha participado recientemente en los cursos de monitor de actividades juveniles impartidos en Herencia. De esta forma, los jóvenes pueden completar su formación, adquirir experiencia profesional y aplicar los conocimientos aprendidos en un entorno real de trabajo.
Con su quinta edición, el Plan Corresponsables continúa ampliando su presencia en Herencia como una herramienta destinada a apoyar a las familias, generar empleo y avanzar hacia una organización de los cuidados más equilibrada e igualitaria.
