CCOO C-LM Enfoca Estrategia en Negociación Colectiva para Aumentar Salarios Insuficientes

CCOO C-LM centra su estrategia en la negociación colectiva y quiere aumentar salarios "por debajo de la media"

El secretario general de Comisiones Obreras en Castilla-La Mancha, Javier Ortega, ha presentado las prioridades de su organización al comenzar el nuevo curso. La estrategia central se enfocará en elevar la negociación colectiva, poniendo énfasis en la cuestión salarial debido a que los sueldos en la región se encuentran diez puntos por debajo de la media nacional.

Durante una rueda de prensa, Ortega subrayó la necesidad de establecer una regulación adecuada del tiempo de trabajo. Este concepto incluye diversas modalidades laborales como el teletrabajo, así como permisos y horarios. «Queremos horarios con sentido común», afirmó, al anunciar un futuro acuerdo para racionalizar los horarios en la Comunidad Autónoma.

Ortega también manifestó su interés en eliminar la jornada partida y evitar que las jornadas laborales se prolonguen hasta horas avanzadas de la tarde. Estos aspectos son objetivos que Comisiones Obreras planea regular dentro de Castilla-La Mancha. Además, el líder sindical abordó el tema de la reducción de la jornada laboral. Sin embargo, destacó que este asunto ha enfrentado dificultades a nivel nacional debido a lo que él describió como la oposición de «las tres derechas».

Fortalecer los convenios colectivos es una meta crucial para Comisiones Obreras, ya que creen que estos convenios son esenciales para los trabajadores. No solo proporcionan derechos salariales, sino que también organizan y articulan la actividad sindical. Con esta perspectiva, los responsables intermedios del sindicato en la región se han reunido con Javier Pacheco, secretario confederal de Acción Sindical, para tratar estas cuestiones que consideran vitales para el futuro de los trabajadores en la comunidad.

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