Almacenajes Pogar se encuentra en una fase crítica de negociación tras la propuesta de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que impacta directamente a su personal. El proceso de consultas, que terminará el 9 de noviembre, es un momento decisivo para los empleados, quienes enfrentan un futuro laboral lleno de incertidumbres.
El sindicato ha mostrado su inquietud ante esta situación, argumentando que la indemnización propuesta, de 21 días por año trabajado, es insuficiente. Además, han criticado la falta de claridad en la comunicación por parte de la empresa y los súbitos cambios en su estrategia durante las negociaciones.
Esta situación ha generado un ambiente de preocupación entre los trabajadores, quienes sienten que su estabilidad laboral está en juego. La empresa aún no ha explicado detalladamente las razones detrás de su decisión, lo que ha incrementado el descontento y la desconfianza entre los empleados.
Con el cierre del periodo de consultas acercándose, se espera que los días venideros sean cruciales para determinar el resultado de este proceso, que tiene consecuencias significativas tanto para los trabajadores como para la empresa misma.
